Поставка стройматериалов на объекты строительства и капремонта
Квалифицированный персонал
Участник предварительного отбора ДОЛЖЕН подтвердить соответствие работников установленным документацией предварительного отбора требованиям.
Основные требования к квалифицированному персоналу:

  • Наличие высшего образования соответствующего профиля;
  • Стажа работы по специальности не менее чем пять лет;
  • Трудоустройство по основному месту работы.

Дополнительные.
В зависимости от предмета отбора:
  • Специалисты НОСТРОЙ/НОПРИЗ;
  • Специалисты, подтвердившие независимую оценку квалификации, в сфере лифтового оборудования.
Перечень документов, прикладываемых в составе заявки:

  • Копии трудовых книжек и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Копии дипломов, сертификатов, аттестатов и удостоверений.
Высшее образование
Специальность высшего образования должна соответствовать Приказу Минстроя России от 6 ноября 2020 г. № 672/пр «Об утверждении перечня направлений подготовки, специальностей в области строительства, получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства».

Профессиональная переподготовка - Не является высшим образованием (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации»).
Стаж /опыт работы квалифицированного персонала/работников
В зависимости от предмета предварительного отбора требуется соответствующий квалифицированный персонал:

Предмет предварительного отбора

Квалифицированный персонал

Выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов, за исключение работ по ремонту (замене, модернизации) лифтов

общий трудовой стаж не менее 5 лет в области строительства, реконструкции, капитального ремонта

Выполнение работ по ремонту (замене, модернизации) лифтов

общий трудовой стаж не менее 5 лет в области выполнения вида (видов) работ по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту, лифтов


не менее одного работника, ответственного за организацию производства работ по монтажу и пусконаладке технических устройств (систем вертикального транспорта) - лифтов, платформ подъемных для инвалидов, эскалаторов, пассажирских конвейеров, уровень квалификации которого соответствует уровню, установленному соответствующим профессиональным стандартом, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Выполнение работ по оценке технического состояния многоквартирного дома, разработке проектной документации

общий трудовой стаж не менее 5 лет в области проектирования по направлению строительство, реконструкция и капитальный ремонт объектов капитального строительства

Выполнение работ по оценке соответствия лифтов требованиям технического регламента Таможенного союза 011/2011 "Безопасность лифтов" 

общий трудовой стаж не менее 5 лет в области подтверждения соответствия лифтов требованиям безопасности (требованиям технического регламента ТР ТС 011/2011, в том числе в области исследований (испытаний) и измерений параметров лифтов (работа в испытательной лаборатории).

Оказание услуг по осуществлению строительного контроля

общий трудовой стаж не менее 5 лет в области строительства, реконструкции, капитального ремонта

При проведении предварительного отбора по предметам на выполнение работ в многоквартирных домах, являющихся объектами культурного наследия, может быть установлено требование о наличие работников, соответствующих Положению о лицензировании деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 28.01.2022 № 67.

Стаж/опыт работы квалифицированного персонала определяется на основании занимаемых должностей с начала трудовой деятельности, указанных в трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренной статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и рекомендуется оценивать на основании:
  • Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
  • иных нормативно-правовых документов.

При оценке стажа работы учитываются как руководящие, так и рабочие должности (электромонтажник, кровельщик, слесарь и т.д.).

Помимо соответствия должности, указанной в трудовой книжке, должности, указанной в справочнике/классификаторе, необходимо оценить место работы на основании видов экономической деятельности организации («ОКВЭД»), указанных в ЕГРЮЛ организации.

Пример:
  1. Инженер проекта с опытом работы в организации с ОКВЭД «Разработка компьютерного программного обеспечения» – не соответствует опыту в сфере разработки ПСД на строительство, капитальный ремонт и реконструкцию ОКС.

ВАЖНО:
Наличие работника в Национальном реестре специалистов НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ подтверждает соответствие работника требованиям отборов на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов и/или выполнение работ по оценке технического состояния многоквартирного дома, разработке проектной документации соответственно.

При этом наличие работника в Национальном реестре специалистов НОСТРОЙ - НЕ подтверждает наличие необходимо опыта в сфере ремонта/замены лифтового оборудования.

Для подтверждения включения работника в Национальной реестр специалистов необходимо прикладывать УВЕДОМЛЕНИЕ.
Трудоустройство квалифицированного персонала/работников.
Квалифицированный персонал, включая специалистов НОСТРОЙ/НОПРИЗ и/или НОК, должны быть трудоустроены у участника предварительного отбора по основному месту работы.
Специалисты НОСТРОЙ/НОПРИЗ
В отношении квалифицированного персонала, включенного в Национальный реестр специалистов НОСТРОЙ/НОПРИЗ, необходимо прикладывать УВЕДОМЛЕНИЕ о включении сведений в реестр.
Специалисты, подтвердившие независимую оценку квалификации, в сфере лифтового оборудования.
В отношении работников, подтвердивших независимую оценку квалификации, необходимо прикладывать СВИДЕТЕЛЬСТВО О КВАЛИФИКАЦИИ с указанием наименования и реквизитов профессионального стандарта, на соответствие которому проведена независимая оценка квалификации

Перечень Профессиональных стандартов в лифтовой области утвержден Федеральным тарифным соглашением в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации